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组工信息2018第06期(总第565期)

发布日期: 2018年11月30日   来源:   浏览次数:1560 次


  目  录
  1.嵊山镇:离乡离岛不离党,隔山隔海不隔音
  2.黄龙乡实行支部月活动工单机制
  3.教育党工委:聚焦组织力提升 增添教育发展新活力
  4.“他山之石”——金华市开展组工干部全员蹲点大调研推动中心工作大落实
 
  嵊山镇:离乡离岛不离党,隔山隔海不隔音
  近年来,嵊山镇针对部分外出流动党员理想信念弱化、组织观念淡化、作用发挥退化等问题,通过积极探索流动党员管理办法,较好地提升了流动党员的荣誉感、认同感。
  搭建微平台,确保“流而不失”。建立“互找”机制,即组织找党员,采取电话联系、多方协调等方式逐人调查,对流动党员进行建册登记;党员找组织,与流入地组织进行对接,落实流动党员主动到居住地所在社区党组织报到、挂钩学习,并加入所在小区“兼合式”党组织。用好用活全国党员信息系统,为流出党员建立数字档案,把流动党员联系情况与数字档案进行信息比对,定期更新信息,确保流动党员档案信息正确无误。支部内定期公示流动党员参加“三会一课”、承诺践诺、寄语家乡发展等情况,传递流动党员好声音。截止目前,全镇19个党支部,除5个党支部无流动党员外,其余14个党支部均建立了外出流动党员档案及动态管理台账。
  线上微信群,实现“网上团圆”。流动党员长期外出,参与组织学习、活动的机会少,利用移动端新媒体,将全镇110余名流动党员全部纳入各自所在支部微信群,通过语音、短信、图片进行日常沟通交流拉近本岛党员与外出流动党员间的距离。同时,党务工作者将党的政策、上级文件精神、支部重要会议精神等内容进行实时推送,外出流动党员在创业、务工之余的碎片时间,通过网上学习、留言、讨论、建议等形式参加党的组织生活,以“互联网”换空间,解决了流动党员时间与地域差异的矛盾,在党组织与流动党员之间架设了一条沟通、教育、管理、服务的桥梁。
  地面微关爱,温暖“流动红心”。各党支部书记利用清明、国庆、春节等节假日对返乡的流动党员主动登门走访,深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况,让每位流动党员身在外心向党。对于流动党员的留守家属,特别是孤寡老人和儿童,支部内建立帮扶关系,广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动,定期将“后方”情况向“前方”通报。为实现教育全覆盖,为老龄流动党员定期寄送“学习套餐”,截止11月,累计已为26名老龄流动党员寄送《十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》、《党员必修课》等各类书籍、学习资料200余份。
 
  黄龙乡实行支部月活动工单机制
  黄龙乡紧抓落实全面从严治党以及一切工作到支部的要求,结合当前基层支部规范化工作的开展,通过实行支部月活动工单机制,进一步强化基层党支部月活动规范化开展。
  每月计划,确保活动规范性。着眼支部各项活动规范性开展的要求,明确各支部要在每月月底,排定下月支部党员大会、支部委员会议、主题党日活动等计划安排,以条目式的形式进行明确并形成工单,最后由乡组织办对其活动计划的规范性进行审查。如排定的每月一次的支部主题党日活动,要求明确主题党日活动的主题、开展方式、具体活动内容,并对到会率进行预估,对主题党日活动主题不够明确、活动内容不够准确或吸引力不足以及到会率预估较低的,进行整改,重新排定计划。
  每月总结,确保活动成效性。聚焦支部各项活动的开展对夯实支部堡垒作用、提升党员先进性等方面起到的成效作用,要求各支部在每月开展各项活动后,对各项活动时间、活动地点、活动内容、党员到会率进行总结上报。上报内容除条目式上报活动开展的情况外,还需对活动开展后各项活动是否及时记入支部活动记载册、是否及时录入舟山共产党员E家电脑端的情况进行上报,确保各项活动留有痕迹,让各项支部活动不打折扣。
  每月指导,确保活动真实性。结合支部月活动工单机制,专门制定《黄龙乡党政领导班子党建工作“一岗双责”工作清单》,明确党政领导抓联系支部的具体任务要求,强化各党政领导对所联系社区村以及分管口子支部党建工作的联系指导,并实行党政领导联系支部每月活动计划预审和总结上报签名制,实现党政领导全程参与、全程监督联系支部活动,从而在压实党建工作责任的同时有效保障活动开展的真实性有效性。
 
  教育党工委:聚焦组织力提升 增添教育发展新活力
  今年以来,嵊泗县委教育党工委以党的十九大精神为指引,紧紧围绕提升基层党组织组织力、建设新时代教师队伍工作目标,通过“聚焦规范、促进提升”,全面推进教育系统基层党建工作不断建强。
  规范为本,“四必做”唤醒党员身份意识,提升组织向心力。教育党工委把规范组织生活作为做好基层党建工作的第一要务,建立了领导班子党建联系点制度,切实加强对基层党支部组织生活的联系与指导。制定出台《关于加强全县教育系统党建工作的通知》,明确三会一课、党员固定活动日、组织生活会等具体工作要求,并且落实好每季度党建督查制度。所属20个党支部均能严格按照规定组织开展“三会一课”。同时,各党支部把开展好主题党日活动作为严肃党内组织生活的有力抓手,做到每月一次有计划、有主题,通过严格落实“四必做”——集中学习必做、佩戴党徽必做、交纳党费必做、重温入党誓词必做,切实增强组织生活的仪式感、使命感,进一步唤醒党员身份意识,积极营造“我是党员、向我看齐”的良好氛围。
  教育为基,“公开课”培养党员奉献意识,提升组织战斗力。教育党工委以宣传贯彻党的十九大精神为核心,切实加强党的理论学习。制定下发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,要求基层党组织将学习宣传融入组织生活,并着力推动十九大精神进课堂,组织“学习十九大·相约中国梦”主题班(队)课评比。积极发挥身边榜样引领作用,以“公开课”形式,教育广大党员不断增强奉献意识。邀请十九大代表、全国先进工作者范群老师结合自身工作经历为全县教育系统上学习党的十九大精神专题党课。在今年七一庆祝活动上,刘圣治、粱葆诚两位老党员分享了自己的入党故事,刘圣治老师“党叫我干啥,我就干啥”的铿锵话语和粱葆诚老师“珍藏四十多年入党志愿书草稿”为全体党员教师上了一堂生动的党性教育课,时刻提醒广大党员“不忘教育初心、牢记育人使命”。
  融合为要,“党建+”激发党员争先意识,提升组织创造力。今年,教育党工委组织开展了3个主题党日观摩活动,成效明显。职教中心党支部的“岛说党行”主题党日,与黄龙乡峙岙党支部开展基层党建工作经验交流学习活动,实地考察、取经问策,为民宿业主作专业指导。县中心幼儿园党支部的“互动有‘温’ 策略有‘度’”主题党日,从不同角度开设了招生咨询、科学育儿、早教指导、亲子瑜伽等五个为民服务内容,进一步凸显党员教师的专业特长,激发党员的争先意识。社区教育学院党支部的“党旗在我心中”主题党日,紧密结合日常业务,通过参观“鱼雷洞”爱国主义教育、特色沙绘艺术体验、实地参加指导社区垃圾分类工作等活动,进一步探索主题党日活动与业务内容相结合的新途径。在观摩活动的带动下,其他党支部纷纷以“党建+”为导向,开展了形式丰富的主题党日活动,成为基层党组织发挥党建引领、服务中心工作的生动实践,为全县教育事业发展注入了新活力。
 
  金华市开展组工干部全员蹲点大调研推动中心工作大落实
  金华市开展贯穿全年的市县乡三级组工干部“不忘初心、牢记使命,当好新时代金华答卷人”全员蹲点大调研,以大学习大调研推动大落实。
  坚持全员联动,一级带一级去抓。成立大调研领导小组,由常委部长担任组长,市县乡三级730余名组工干部组成调研组,形成以上率下,层层发动的良好局面。如兰溪市提出领导干部“三带头”,带头深入一线、带头查找问题、带头撰写报告,11名部领导和19名乡镇(街道)党建副书记、组织委员人人有课题、个个写文章。目前,各调研组已形成233个调研课题,走进全市147个乡镇(街道) 2300余个村社、企业、机关、高校开展调研。
  坚持实践实效,弘扬好作风去干。把大调研作为转变作风的重要抓手,划出硬杠杠,明确开展一次全面走访,帮助梳理一次发展思路等“九个一”要求。采取督促检查、随机抽查、专项检查等方式对大调研活动成效进行督查检查,确保大调研不走过场,确保问题在一线发现、研究和解决。如义乌市针对调研中发现的石明堂村村民由于公交车班次较少出行不便问题,与街道和公交公司现场沟通解决,翌日一条新的公交路线穿村而过。
  坚持问题导向,清单式管理去推。建立调研台账登记制度,对调研发现的问题实行销号管理。建立调研清单交办制度,精心设计问题清单、措施清单、解决清单,要求各地每月一报。建立调研督促检查制度,每月形成大调研问题派发单,列入重点督查内容。如浦江县在调研中,当场答复、解决问题70余个,交办跟进问题25个,变“把问题带回来”为“把对策送回去”。